Zatrudnianie cudzoziemców przepisy - Powiatowy Urząd Pracy w Ostrzeszowie - Powiatowy Urząd Pracy w Ostrzeszowie

Informacja dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców, dotycząca konsekwencji niedopełniania niektórych obowiązków wynikających z nowej ustawy o warunkach dopuszczalnści powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Informacja dotycząca obowiązków pracodawcy w związku z oświadczeniem o powierzeniu pracy cudzoziemcowi

W związku z wpisem oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń, przypominam o obowiązkach wynikających z ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej ( Dz. U z 2025 r. poz.621), w szczególności o:

1. zgodnie z art. 70 ust. 1 ww. ustawy, polski podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi, którego oświadczenie zostało wpisane do ewidencji oświadczeń, jest zobowiązany do powiadomienia starosty, który dokonał wpisu o:

• podjęciu pracy przez cudzoziemca – w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy;
• niepodjęciu pracy przez cudzoziemca – w terminie 14 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń.

Jeżeli cudzoziemiec nie podejmie pracy lub zakończy ją przed datą określoną w oświadczeniu, pracodawca ma obowiązek niezwłocznie powiadomić o tym starostę.
W wyniku takiego powiadomienia wpis do ewidencji ulega unieważnieniu z mocy prawa.

2. zgodnie z art. 17 ust. 1 pkt 2, w przypadku uzyskania zezwolenia na pracę, podmiot powierzający pracę jest zobowiązany do:

• przekazania organowi, który wydał zezwolenie/oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, kopii umowy z cudzoziemcem w języku polskim, za pomocą systemu teleinformatycznego praca.gov.pl, przed powierzeniem pracy cudzoziemcowi.

Odpowiedzialność za niedopełnienie obowiązków:

Kto nie dopełnia obowiązku, o którym mowa w:

• art. 17 ust. 1 pkt 2,
• art. 70 ust. 1 pkt 1 lub 2,
  lub przekazuje nieprawdziwe informacje o podjęciu, niepodjęciu lub zakończeniu pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, podlega karze grzywny.

W przypadku niewywiązywania się podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi z ww. obowiązków, Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu, kierował będzie zawiadomienie do organu kontrolnego tj. Okręgowego Inspektoratu Pracy.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej ( Dz. U z 2025 r. poz. 621).

Informacja dotycząca obowiązków pracodawcy w związku z wydaniem zezwolenia na pracę sezonową

W związku wydaniem zezwolenia na pracę sezonową, przypominam o obowiązkach wynikających z ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej ( Dz. U z 2025 r. poz. 621), w szczególności o:

• zgodnie z art. 17 ust. 1 pkt 2, w przypadku uzyskania zezwolenia na pracę, podmiot powierzający pracę jest zobowiązany do przekazania organowi, który wydał zezwolenie/oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, kopii umowy z cudzoziemcem w języku polskim, za pomocą systemu teleinformatycznego praca.gov.pl, przed powierzeniem pracy cudzoziemcowi.

Odpowiedzialność za niedopełnienie obowiązków:

Kto nie dopełnia obowiązku, o którym mowa w art. 17 ust. 1 pkt 2 podlega karze grzywny.

W przypadku niewywiązywania się podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi z ww. obowiązków, Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu, kierował będzie zawiadomienie do organu kontrolnego tj. Okręgowego Inspektoratu Pracy.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej ( Dz. U z 2025 r. poz. 621).

BARDZO WAŻNE ! opłata za wydanie zezwolenia sezonowego oraz rejestrację oświadczenia o powierzeniu wykonywania parcy

Powiatowy Urząd Pracy w Ostrzeszowie informuje, że od 1 stycznia 2018r. wszelkie opłaty związane z zatrudnieniem cudzoziemców należy wpłacać na niżej podany rachunek bankowy.

Dane do przelewu:

Powiatowy Urząd Pracy w Ostrzeszowie
ul. Przemysłowa 7
63-500 Ostrzeszów

86 1090 1173 0000 0001 5435 6073  od 01.07.2023r.

nazwa podmiotu
tytułem: zezwolenie sezonowe; (imię i nazwisko cudzoziemca oraz numer paszportu)
lub przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową; (imię i nazwisko cudzoziemca oraz numer paszportu)
lub oświadczenie;  (imię i nazwisko cudzoziemca oraz numer paszportu)

Do weryfikacji podmiotu powierzajacego wykonywanie pracy cudzoziemcowi niezbędne są dokumenty:

- KRS, CEIDG, REGON dla podmiotów prowadzących działalność gospodarczą,
- umowa spółki - w przypadku gdy podmiotem powierzającycm wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w organizacji lub spółka cywilna albo akty notarialne o zawiązaniu spółki - jeżeli 
  podmiotem powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest spółka akcyjna w organizacji,
- zaświadczenie o podleganiu ubezpieczeniu w KRUS lub zaświadczenie z Urzędu Gminy o powierzchni fizycznej i przeliczeniowej gospodarstwa rolnego - podmiot prowadzący działalność rolniczą.
 

Elektronicza rejestracja Oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz Zezwoleń na pracę sezonową cudzoziemca - link

URUCHOMIENIE NOWYCH MIEJSC OBSŁUGI PRZYJMOWANIA WNIOSKÓW DOTYCZĄCYCH CUDZOZIEMCÓW
Od 18 lipca 2016r. w delegaturach Wielkopolskiego Urzędu Wojewódzkiego w Lesznie, Kaliszu, Koninie i Pile uruchomiona zostaje obsługa wybranych spraw cudzoziemców.

Powiatowy Urząd Pracy w Ostrzeszowie rejestruje oświadczenia w terminie do 7 dni roboczych od dnia złożenia oświadczenia.
Mając na uwadze powyższe prosimy o zwrócenie uwagi na datę zatrudnienia.

W razie pytań prosimy o kontakt: